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2026年医院院长年终工作总结(推荐)

2026年，我院以国家公立医院高质量发展试点建设为核心抓手，紧扣省卫生健康委“医疗服务提质增效年”工作部署，统筹医疗质量安全、学科能力升级、智慧医院迭代、公共卫生兜底、人才队伍建设、党建行风引领六大核心任务，全年运行指标、发展质效均超额完成年度既定目标，获评“省级公立医院高质量发展示范单位”“市级群众满意医院”称号。

一、年度核心运行指标完成情况

全年累计完成门急诊量128.7万人次，同比增长8.2%；出院患者7.2万人次，同比增长6.5%；三四级手术占比达48.3%，较上一年提升3.7个百分点；日间手术占择期手术比例26.7%，提升4.2个百分点；DRG组数1268组，同比增长5.2%，CMI值达1.32，同比提升0.08；平均住院日6.8天，较上一年缩短0.3天；门诊次均费用382元，增幅3.2%，住院次均费用12680元，增幅2.8%，均低于全省三级公立医院平均增幅；医保基金使用合规率99.4%，年度医保考核获评A级；门诊患者满意度96.7分，住院患者满意度97.2分，职工满意度92.5分，三项满意度指标均位列全市三级公立医院前三位。

二、年度重点工作推进情况

（一）医疗质量安全底线持续筑牢

建立“院-科-诊疗组”三级数字化质控体系，上线AI病历质控系统，实现运行病历实时抓取、缺陷自动预警、整改闭环追踪，运行病历合格率从2025年的92