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企业思想政治工作重要性调研报告-调研报告2026(3篇)

第一篇

2026年3月至5月，调研组针对长三角区域12家市属及以上国有装备制造企业开展思想政治工作专项调研，覆盖高端数控机床、航空航天结构件配套、新能源发电装备、轨道交通装备四大核心赛道，其中9家为国家级专精特新“小巨人”企业，3家为制造业单项冠军企业。本次调研采用分层抽样与典型抽样相结合的方式，共设计三类问卷：一是面向一线员工的思政感知与工作状态问卷，包含思政参与度、企业认同感、工作投入度、离职意愿等17个题项，发放3200份，回收有效问卷3017份，有效回收率94.3%；二是面向中层管理人员的思政工作融合度问卷，包含思政工作与业务工作的匹配度、战略落地支撑作用、团队建设效果等22个题项，发放247份，回收有效问卷239份，有效回收率96.8%；三是面向企业高管的思政工作价值认知问卷，包含思政工作投入、战略地位认知、绩效贡献判断等15个题项，发放36份，回收有效问卷36份，有效回收率100%。同时，调研组开展分层访谈187人次，其中企业党委书记、董事长、总经理等主要负责人24人次，党务部门负责人12人次，生产、研发、人力资源等业务部门负责人31人次，一线班组长42人次，技术骨干38人次，普通员工40人次，访谈总时长超过210小时，累计查阅企业党建工作档案、经营数据报告、人才队伍建设资料等426份，系统梳理思政工作与企业经营