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2026年人力资源（劳动关系处理）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案涂在答题卡相应位置。

1.以下关于劳动关系的说法，正确的是（）

A.劳动关系是一种经济关系

B.劳动关系仅存在于企业与员工之间

C.劳动关系不涉及法律规范

D.劳动关系的主体是单一的

答案：A

2.劳动法律关系的核心和实质是（）

A.劳动法律关系的主体

B.劳动法律关系的客体

C.劳动法律关系的内容

D.劳动法律关系的产生

答案：C

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

4.以下属于劳动合同必备条款的是（）

A.试用期

B.培训

C.劳动报酬

D.保守商业秘密

答案：C

5.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：D

6.用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（）

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭