某建筑公司劳务管理方案.docx

某建筑公司劳务管理方案

一、总则

(一)目的本制度依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》及公司经营战略，针对劳务用工管理中的工序衔接不畅、安全责任不明确、人员流动性大等问题，旨在规范劳务用工流程，强化安全与质量管控，提升作业效率，降低用工风险。

1、规范劳务用工合同签订与管理，明确双方权利义务；

2、统一劳务人员进场前的培训与考核标准；

3、建立作业过程中的安全与质量监督机制；

4、完善劳务人员退出管理，减少劳动争议。

(二)适用范围本制度适用于公司所有项目部、工程部及劳务派遣、合作班组等用工主体，覆盖劳务人员招聘、培训、作业、考核、解约全流程管理。正式员工及第三方供应