2025年心理学专业基础综合（心理测量学效度验证方法）考核试卷.docVIP

2025年心理学专业基础综合（心理测量学效度验证方法）考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.效度验证中，用于评估测试结果与所要测量的特质之间的关系的方法是？

A.重测信度

B.复本信度

C.构念效度

D.因子分析

2.在效度验证中，通过比较测试得分与另外的、已验证有效的测试得分之间的关系来评估的方法是？

A.内容效度

B.效标关联效度

C.内部效度

D.外部效度

3.效度验证中，用于评估测试结果是否能够预测未来行为的方法是？

A.同时效度

B.预测效度

C.构念效度

D.内容效度

4.在心理测量学中，效度系数通常用哪种统计方法来计算？

A.相关分析

B.回归分析

C.方差分析

D