2025年中国华电集团有限公司总部部门招聘12人考试参考试题及答案解析.docxVIP

2025年中国华电集团有限公司总部部门招聘12人考试参考试题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题2分，合计40分。下列每题给出的4个选项中，只有1个选项符合题目要求）

1.2025年中国华电集团有限公司总部本次公开招聘12名工作人员，全部配置于战略规划部、新能源发展部、合规与法律事务部等核心管控部门，招聘工作的核心服务目标是匹配集团明确的（）阶段性发展安排，选拔适配世界一流企业建设的复合型管理人才。

A.2027年全面完成国企改革深化提升行动任务

B.2030年全面建成世界一流能源企业

C.2035年实现全业务环节零碳排放

D.2025年完成煤电资产全面退出

答案：B

解析：根据中国华电2024年正式印发的《加快建设世界一流能源企业三年行动方案》，集团明确了“2027年达到全球发电行业一流水平、2030年全面建成具有全球竞争力的世界一流能源企业、2035年实现引领行业发展的综合优势”的三步走目标，本次招聘的12个总部岗位全部聚焦支撑三步走目标的核心管控领域，为后续6年的集团战略落地补充核心管理力量。A选项中，国企改革深化提升行动要求2025年完成全部主体任务，2027年是世界一流企业建设的阶段性达标节点，表述错误；C选项中2035年集团目标是非化石能源装机占比突破70%，并非全业务零碳；D选项中中国华电有序推进煤电清洁化转型，从未设定2025年全面退出煤电的目标。