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职业病预防措施制度计划方案

一、概述

职业病预防措施制度计划方案旨在通过系统化、规范化的管理手段，降低员工在职业活动中接触有害因素的风险，保障员工身体健康，提升企业安全生产水平。本方案结合企业实际，从组织管理、技术控制、个体防护、健康监护等方面制定具体措施，确保职业病预防工作的科学性、系统性和有效性。

二、组织管理与责任落实

（一）成立职业病预防领导小组

1.组建由企业主要负责人担任组长，安全管理部门、人力资源部门、技术部门负责人担任成员的领导小组。

2.负责职业病预防工作的统筹规划、资源调配和监督执行。

（二）明确部门职责

1.安全管理部门：负责职业病危害因素的识别、评估和监测，制定预防措施并监督实施。

2.人力资源部门：负责员工职业健康培训、岗位匹配和健康监护管理。

3.技术部门：负责生产工艺改进和工程技术控制措施的实施。

（三）建立责任制度

1.将职业病预防工作纳入各级管理人员绩效考核，明确责任追究机制。

2.签订职业病预防责任书，确保各项措施落实到位。

三、技术控制措施

（一）危害因素识别与评估

1.对生产场所进行职业病危害因素检测，包括粉尘、噪声、化学毒物等。

2.根据检测结果编制《职业病危害因素目录》，确定重点防控对象。

（二）工程技术控制

1.改进生产工艺，采用低危害替代高危害原辅材料。

2.安装局部排风、湿式作业等工程控制设备，降低空气中有害物