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企业职业卫生管理制度范本

一、总则

为保障企业员工的身体健康和合法权益，预防、控制和消除职业危害，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。本制度旨在建立健全职业卫生管理体系，明确各部门及人员职责，规范职业卫生管理行为，为员工创造安全、健康的工作环境。

本制度适用于企业内所有从事生产经营活动的部门及全体员工。职业卫生工作坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的管理体制。

二、组织机构与职责

企业主要负责人是本单位职业卫生工作的第一责任人，对本单位职业卫生工作全面负责。为加强领导，企业成立职业卫生管理领导小组，由企业主要负责人任组长，分管安全或生产的负责人任副组长，成员包括各相关部门负责人及专（兼）职职业卫生管理人员。

（一）职业卫生管理领导小组职责

1.贯彻执行国家及地方有关职业卫生的法律法规和政策标准。

2.审定企业职业卫生管理规章制度、职业卫生防治规划及年度工作计划。

3.组织、协调、监督企业各项职业卫生管理工作的开展。

4.保障职业卫生管理所需经费的投入和落实。

5.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中存在的重大问题。

（二）职业卫生管理部门（或指定专人）职责

1.具体组织实施企业职业卫生管理领导小组的各项决策。

2.组织开展职业危害因素的识别、检测与评价