人事招聘制度及完整招聘流程指南.pdfVIP

目录

勤恳任劳任怨行业技术知识具备工作所要求的基础理论知识和实际业务知识能否解决实际工作中遇到的问题实践经验实践经验是否丰富能否很好地做到理论与实际相结合执行能力能迅速明确地理解上级工作指示及时圆满完成工作任务服从性能够很好地服从公司的工作安排完

第一章：招聘需求

第二章：招聘政策

第三章：招聘程序

第1条、招聘需求

第2条、招聘申报手续

自身发展及时获取所需各类人才的重要途经和手段招聘录用需补充有较好素质和能给公司带来价值的新员工第一章招聘需求第一条缺员工的补充因员工异动按规定编制需要补充如因员工调动退休晋升等原因第二条实发的人员需求因不可预料的业务工作变化而急需的特殊支能

第3条、内招聘程序

第4条、外部招聘程序

第5条、试用

第6条、最终聘用