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2026年人力资源管理师考试中级专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人力资源供需预测与平衡

D.绩效考核

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、精度较高但成本也较高的是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归预测法

D.敏感性预测法

3.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

4.在人员甄选方法中，通过设计一系列假设情境，让候选人解决模拟问题来预测其未来行为的方法是（）。

A.简历筛选

B.情境模拟测试

C.面试

D.心理测验

5.招聘流程中的关键环节，旨在评估候选人胜任力、动机和个性特征的是（）。

A.发布招聘信息

B.简历筛选

C.终面

D.入职体检

6.以下哪项不属于培训需求分析层次？（）

A.组织分析

B.工作分析

C.