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2026年停工留薪期人事配套规定.docx

2026年停工留薪期人事配套规定.docx

    2026年停工留薪期人事配套规定

    目录

    第一章总则

    第二章职责划分

    第三章停工留薪期具体管理内容

    第一节申请与核定流程

    第二节待遇发放标准

    第三节日常管理与复工安排

    第四节工伤复发特殊处理

    第四章违规约束与处理

    第一节公司方违规处理

    第二节员工方违规处理

    第五章申诉机制

    第六章附则

    附件配套表单模板

    第一章总则

    1.1制定目的

    为保障因工负伤、患职业病员工的合法权益，规范公司停工留薪期管理流程，明确各部门权责边界，防范劳动用工风险，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》及参保地工伤保险配套政策，结合公司实际运营情况，制定本规定

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