招聘雇主品牌活动策划方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着人才竞争的日益激烈，雇主品牌已经成为企业吸引和保留人才的重要手段。一个强大的雇主品牌能够提升企业的社会形象，增强员工的归属感和忠诚度，从而提高企业的整体竞争力。为了更好地打造和传播雇主品牌，我们特制定以下活动策划方案。

二、活动目标

1.提升企业雇主品牌知名度，树立良好的企业形象。

2.吸引优秀人才，增强企业人才储备。

3.提高员工满意度，增强员工对企业的认同感和忠诚度。

4.促进企业与外部合作，扩大企业影响力。

三、活动主题

“携手共进，共创未来——打造卓越雇主品牌”

四、活动时间

2023年10月1日至2023年10月31日

五、活动地点

线上线下结合，主会场设在公司总部，线上线下同步开展。

六、活动对象

1.公司内部员工

2.潜在求职者

3.行业合作伙伴

4.媒体记者

七、活动内容

（一）线上线下活动安排

1.线上活动

（1）社交媒体宣传

-利用公司官方微博、微信公众号、抖音等社交媒体平台，发布活动预告、活动进展、活动成果等内容。

-邀请行业专家、知名企业家进行线上访谈，分享雇主品牌建设经验。

（2）线上招聘会

-通过线上招聘平台举办线上招聘会，邀请求职者在线投递简历。

-设立问答环节，解答求职者关于公司文化和雇主品牌的问题。

（3）线上知识竞赛

-举办以雇主品牌为主题的知识竞赛，提高员工和公众对雇主品牌的认知度。

2.