2026年人力资源管理师四级基础理论历年真题汇编试卷解析.docxVIP

2026年人力资源管理师四级基础理论历年真题汇编试卷解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

###一、单项选择题

1.劳动关系具有的特征不包括（）。

A.人身属性

B.经济属性

C.社会属性

D.法律属性

2.劳动法调整的劳动关系，其核心特征是（）。

A.平等性

B.从属性

C.有偿性

D.独立性

3.下列不属于劳动法基本原则的是（）。

A.保障劳动者劳动权利

B.公平公正

C.优先保护劳动者

D.劳动关系协调

4.劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

5.下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬

B.社会保险

C.工作地点

D.保密条款

6.用人单位自用工之日起超过（）不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

7.劳动者违反劳动合同中约定的（）给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。