2026初级经济师人力资源必刷高频题库（含答案）.docVIP

2026初级经济师人力资源必刷高频题库（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要步骤是

A./确定人力资源需求

B./进行人力资源供给分析

C./制定人力资源政策

D./进行人力资源成本预算

2.以下不属于人力资源规划的基本内容的是

A./人员编制规划

B./人员招聘规划

C./薪酬福利规划

D./人力资源开发规划

3.在工作分析中，工作职责是指

A./完成某项任务所需的时间

B./完成某项任务所需的技能

C./职位的主要职责和任务

D./职位所需的学历要求

4.以下不属于工作分析方法的是

A./观察法

B./访谈法

C./问卷调查法

D./经济分析法

5.人员招聘的目的是

A./降低企业运营成本

B./满足企业人力资源需求

C./提高员工福利待遇

D./增加企业固定资产

6.内部招聘的优点不包括

A./降低招聘成本

B./提高员工士气

C./减少培训时间

D./增加组织内部竞争

7.以下不属于外部招聘渠道的是

A./校园招聘

B./内部推荐

C./猎头公司

D./员工晋升

8.在面试中，行为事件访谈法主要关注

A./候选人的教育背景

B./候选人过往的工作行为

C./候选人的薪资期望

D./候选人的家庭情况

9.人员甄选的常用方法不包括

A./笔试

B./面试

C./心理测试

D./