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高级经济师《领导理论》专项试题及详细参考答案

本套试题贴合高级经济师工商专业统考高频考点，聚焦领导特质、领导行为、领导权变、激励理论、团队管理等核心模块，题型、难度、命题思路完全匹配历年真题，解析侧重考试得分要点，无模板化表述，适合考前专项刷题巩固。

一、单项选择题（共15题，每题只有1个正确答案）

1.传统领导特质理论的核心观点是（）

A.领导者的能力可以通过后天培训养成

B.领导者具备与生俱来的先天特质

C.领导效果取决于环境匹配度

D.领导行为决定管理成效

2.俄亥俄州立大学领导行为研究将领导行为划分为两个维度，分别是（）

A.关心人、关心任务

B.定规、关怀

C.主动、被动

D.集权、分权

3.管理方格理论中，对工作和员工均高度关注、最优的领导方式是（）

A.1.1型贫乏型

B.9.1型任务型

C.1.9型乡村俱乐部型

D.9.9型团队型

4.费德勒权变领导理论的核心结论是（）

A.领导者可以随意调整自身领导风格

B.领导风格固定，只能调整环境适配领导

C.环境无足轻重，领导能力决定一切

D.员工成熟度决定领导方式

5.领导生命周期理论中，针对员工能力强、意愿低的成熟阶段，应采用的领导方式是（）

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

6.路径—目标理论中，面对任务模糊、员工缺乏经验的