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RSGL?058｜工厂外协人员考勤管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范工厂外协人员、外包施工人员、驻厂合作人员的出勤管控、工时统计、请假加班、异常考勤、工时对账与结算管理，杜绝虚报考勤、代打卡、私自离岗、超时作业、工时虚报等乱象，统一外协考勤标准、审批流程、台账规范与责任界定，保障工厂生产秩序、现场安全与工时结算合规，规避用工纠纷、财务错付、现场管理漏洞，完善RSGL人事考勤与现场内控体系，结合工厂外协驻厂管理实际，特制定本制度。

第二条制度编号与体系衔接

本制度统一编号：RSGL?058，为工厂外协用工与考勤管理专项制度，全面衔接RSGL考勤管理制度、现场管理制度、安全管理制度、费用结算管理制度、外协准入管理制度。本制度为工厂所有驻厂外协人员考勤管控、工时核算、异常处置、对账结算、违规追责的唯一官方执行依据，所有外协考勤相关工作均按本制度闭环落地。

第三条适用范围

本制度适用于所有入驻工厂厂区作业的外协单位人员、外包施工人员、项目驻厂人员、临时外协支援人员、设备维保外协、工程施工外协、劳务外包驻厂人员等非本厂正式编制人员。覆盖外协人员日常出勤、上下班打卡、请假、调休、加班、迟到早退、旷工、离岗、夜间驻勤、工时统计、月度对账、离场考勤全场景管理，所有驻厂外协人员必须无条件遵守执行。

第四条核心管理原则

1.统一管控、同等规范原则：外协人员驻厂期间，考勤纪律、作