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2026年人力资源管理师考试中级实务冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有1个最恰当的答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.薪酬福利设计

C.人员招聘与配置

D.绩效考核管理

2.在组织结构设计中，集权与分权的选择主要取决于（）。

A.企业文化

B.战略目标

C.领导风格

D.员工素质

3.因事设岗、因岗择人是指（）原则在人员配置中的体现。

A.因材施教

B.量才用人

C.因事设岗

D.人岗匹配

4.岗位分析的主要成果文件是（）。

A.员工手册

B.考勤记录

C.岗位说明书

D.绩效考核表

5.人力资源需求预测方法中，属于定性方法是（）。

A.回归分析法

B.趋势预测法

C.经验预测法

D.指标分析法

6.人力资源供给预测的主要内容包括（）。

A.内部供给预测和外部供给预测

B.现有员工数量和结构分析

C.内部晋升和外部招聘潜力分析

D.以上都是