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2026年劳动关系和谐创建汇报

2026年以来，我市深入贯彻《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》《关于进一步加强新时代和谐劳动关系创建工作的意见》要求，聚焦新经济业态发展、劳动者权益保障新需求和劳动关系领域新矛盾，坚持“源头预防、过程管控、纠纷化解、长效赋能”四维协同，全域推进劳动关系和谐创建工作，有效维护了劳动关系总体稳定，为全市经济高质量发展和社会大局稳定提供了坚实支撑。现将全年工作情况汇报如下：

一、2026年劳动关系和谐创建主要成效

截至2026年12月，全市参与和谐劳动关系创建的市场主体达12476家，较2025年增长28.3%，覆盖劳动者132.4万人，占全市企业职工总数的