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2026年企业离职员工保密竞业协议标准版

鉴于甲方（以下简称“公司”）因业务发展需要聘请乙方（以下简称“员工”）担任__________职务，乙方于______年____月____日与公司签订了《劳动合同》，约定乙方的工作内容包含接触和知悉公司的商业秘密，并约定了保密义务及竞业限制条款。现乙方已根据《劳动合同》约定或法律规定与公司解除或终止劳动关系，为保护公司的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制及保密事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等，包括但不限于：技术方案、工艺流程、配方、设计、图纸、数据、客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍、财务信息、计算机程序、专有技术、Know-how等。商业秘密可以表现为书面、口头、电子或其他形式。

1.2本协议所称“竞业限制”是指乙方离职后，在约定的期限内，不得到与本公司经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

1.3本协议所称“有竞争关系的其他用人单位”是指与公司在产品、服务、技术、市场等方面构成实质性竞争关系的用人单位。具体竞争关系由公司根据实际情况认定，并负有举证责任。

1.4本