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人事助理试题及答案

一、选择题（每题2分，共60分）

1.下列哪项不属于人力资源管理的基本职能？

A.规划

B.组织

C.领导

D.控制

2.人力资源规划的首要步骤是：

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源规划目标

D.分析人力资源现状

3.在招聘过程中，最常用的筛选简历的方法是：

A.随机筛选

B.关键词筛选

C.全面筛选

D.分层筛选

4.下列哪种面试形式最适合考察应聘者的实际操作能力？

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.情景面试

5.绩效管理的最终目的是：

A.奖惩员工

B.提高组织绩效

C.评估员工

D.控制员工行为

6.薪酬设计的原则不包括：

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.保密性

7.根据劳动法，试用期最长不得超过：

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

8.下列哪项属于法定福利？

A.年终奖

B.带薪年假

C.商业保险

D.交通补贴

9.员工培训的需求分析层次不包括：

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析