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礼品管理制度

一、总则

（一）目的与依据

本制度旨在规范公司及员工在对外业务往来及内部交往中涉及礼品的接收、登记、处置等行为，防止不当利益输送，维护公司良好声誉和正常的经营秩序。本制度的制定依据国家相关法律法规、行业规范及公司内部廉洁从业规定。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体员工（包括正式员工、试用期员工、实习生及其他为公司提供劳务的人员）在执行公司职务或代表公司进行业务活动过程中涉及的礼品处理。

（三）基本原则

1.廉洁自律原则：员工应自觉抵制各种不正当利益诱惑，不得利用职务之便收受可能影响公正执行公务的礼品。

2.公开透明原则：礼品的接收、登记、处置等环节应遵循公开、透明的原则，接受监督。

3.合规审慎原则：礼品处理必须符合国家法律法规及公司内部规定，审慎评估礼品的性质、价值及可能产生的影响。

4.价值适度原则：对于确因业务需要无法拒收的礼品，应关注其价值的适度性，避免接收贵重礼品。

5.安全保密原则：在礼品处理过程中，涉及公司或客户信息的，应严格遵守保密规定。

二、礼品的界定与分类

（一）礼品的定义

本制度所称礼品，是指在业务往来或社交活动中，外部单位或个人向公司或公司员工无偿赠送的具有一定价值的物品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包、服务等。

（二）礼品的分类

1.日常礼节性礼品：如带有公司标识的宣传品、地方特色小纪念品等，价值通