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RSGL?047｜工厂安全知识培训管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为严格落实《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等法律法规要求，全面规范工厂安全知识培训、安全教育、持证上岗、考核验收、档案管理全流程，建立常态化、标准化、闭环式安全培训机制，强化全员安全意识、岗位安全技能、风险辨识与应急处置能力，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，防范生产安全事故、火灾事故、设备事故及人身伤害事故发生，夯实工厂安全生产管理基础，完善RSGL人事与安全内控管理体系，结合工厂生产运营实际，特制定本制度。

第二条制度编号与体系衔接

本制度统一编号：RSGL?047，为工厂安全生产与人事培训核心专项制度，全面衔接员工入职招录、岗位异动、绩效考核、奖惩管理、设备管理、现场安全管理、应急管理等全系RSGL制度。本制度是工厂全员安全知识培训、专项安全教育、岗前交底、年度复训、持证管控、培训考核的唯一合规执行依据，所有安全培训相关工作均按本制度标准化落地。

第三条适用范围

本制度适用于工厂各生产车间、设备技术、品质质检、仓储物流、采购后勤、行政财务、安全环保、基层及中层管理等全体在岗人员；覆盖新员工入职三级安全教育、在岗员工年度复训、转岗调岗专项培训、特种作业持证培训、节前安全培训、应急专项演练培训、违章复工再教育、外协人员入场安全培训等全场景安全培训工作，全厂统一标准、统