高校毕业生就业服务管理规范.docxVIP

高校毕业生就业服务管理规范

一、总则

（一）制定目的

为进一步规范高校毕业生就业服务管理流程，提升就业服务质量，落实国家“稳就业”“保就业”决策部署，实现高校毕业生更加充分更高质量就业，依据《中华人民共和国就业促进法》《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》《关于进一步做好新时代高校毕业生就业创业工作的意见》等法律法规和政策要求，结合当前高校毕业生就业工作实际，制定本规范。

（二）适用范围

本规范适用于普通高等学校（含高职高专、应用型本科、研究生培养单位）开展的全日制应届毕业生就业服务与管理工作，择业期内未就业毕业生的就业服务参照本规范执行。

（三）工作原则

1.就业优先原则：将毕业生就业工作纳入学校人才培养核心评价体系，落实“一把手”工程，明确校级、院级、班级三级工作责任，保障就业经费、人员、场地三到位，按照不低于毕业生人均1500元的标准安排年度就业工作专项经费，校级就业工作专职人员与毕业生配比不低于1:500，院级专职就业辅导员配比不低于1:800，校级就业指导场地面积不低于生均0.3平方米。

2.精准服务原则：建立毕业生就业精准帮扶机制，分类梳理毕业生就业需求，对不同群体提供个性化服务，实现就业服务覆盖率100%。

3.合规公正原则：严格遵守就业工作统计规范，严禁任何形式的就业数据造假，严禁以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，严禁扣留毕业证书、学位证书逼迫毕业生