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陕西延长石油(集团)有限责任公司劳务派遣管理暂行办法

(初稿)

目录

第一章总则 1

第二章用人单位的选择 3

第三章招聘与录用 4

第四章劳动关系管理 6

第五章岗位管理 7

第六章劳动报酬和福利待遇 8

第七章社会保险管理 10

第八章绩效管理 12

第九章派遣终止及派遣人员的退回 13

第十章奖惩 16

第十一章基本行为准则 19

第十二章附则 21

第一章总则

第一条为防范劳动用工法律风险，规范劳动用工行为和

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管理，满足陕西延长石油(集团)有限责任公司(以下简称“集团公司”)建设国内一流、世界知名大型石油煤化工企业目标的需要，不断完善和深化市场化选人用人新机制，着力构建新型和谐劳动关系，实现劳务派遣用工合法化、规范化、制度化，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条本办法的主要依据是：《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动合同法实施条例》、原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)等法律