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问责机制面试题目及答案

一、选择题（共10分）

1.问责工作的基本原则是坚持权责一致、有责必问、问责必严，下列哪项不属于问责工作的基本原则？

A.依规依纪、实事求是

B.惩前毖后、治病救人

C.权责一致、有责必问

D.问责必严、从轻发落

答案：D

2.根据《中国共产党问责条例》，对党的领导干部实行“终身问责”，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其是否调离、转岗、提拔或者退休，都应当严肃追究其责任。这体现了问责机制中的哪项核心要求？

A.责任终身制

B.问责终身制

C.责任终身追究

D.问责终身追究

答案：D

3.在问责过程中，应当区分直接责任、主要领导责任和重要领导责任。下列关于责任划分的描述，错误的是？

A.直接责任是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果起决定性、关键性作用的

B.主要领导责任是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的

C.重要领导责任是指在其职责范围内，对分管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的

D.领导干部在集体决策中对错误决策提出明确反对意见的，不承担领导责任

答案：B

4.问责方式包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。其中，诫勉适用于？

A.情节较轻，损害和影响较小

B.情节较重，损害和影响较大