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2026年养老社保要求工作总结

2026年，我们严格落实党中央、国务院关于健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系的决策部署，严格执行人社部及属地社保经办机构2026年养老社保各项工作要求，始终坚持以人民为中心的发展思想，锚定“保发放、促扩面、优服务、防风险”四大核心工作方向，扎实推进企业职工基本养老保险全国统筹落地、城乡居民养老保险待遇提标、个人养老金制度全域推广、社保经办数字化对接、基金安全防控等重点任务，全年各项指标均超额完成年度目标：累计为2.14万名待遇领取人员对接落实养老保险待遇12.7亿元，待遇发放准确率、及时率保持100%；推动管理服务范围内12.7万名符合条件人员纳入基本养老保险覆盖范围，完成年度参保扩面目标的112.3%；引导服务对象开通个人养老金账户2.74万户，累计缴存规模4260万元，相关指标在属地同类型单位中位居前列；对接社保经办事项网办率达97.1%，服务对象办事满意度较2025年提升4.3个百分点；全年排查追回违规领取社保基金127.4万元，未发生违规操作导致的基金流失问题，相关工作成效获得属地人社部门通报表扬。

工作推进中，我们聚焦政策落地、群众有感，分板块抓实各项任务：一是刚性落实待遇保障要求，兜牢民生底线。严格执行养老保险参保缴费政策，对所有建立人事、劳动关系的在职人员、聘用人员，全部按规定纳入职工基本养老保险参保