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2026年青年教师培养工作汇报

一、2026年青年教师培养工作总体概况

2026年我校青年教师培养工作以“师德为先、能力为重、扎根教学、服务科研”为核心目标，聚焦35周岁及以下、入校不满5年的青年教师群体精准施策。本年度共有纳入培养体系的青年教师217人，覆盖全校12个教学院部、37个本科专业及8个省部级以上科研平台，其中理工科类109人、人文社科类72人、艺体类36人，博士学历占比89.4%，较2025年提升6.2个百分点。

全年累计投入专项培养经费1287.6万元，较上年度增长18.3%，其中师德涵养专项占比15.2%、教学能力提升占比42.7%、科研支持占比31.8%、服务保障占比10.