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县域医共体绩效考核方案

一、考核目的与基本原则

（一）考核目的

为深入推进县域医共体建设，强化医共体内部资源整合与协同服务能力，引导医共体聚焦公益性定位，提升县域医疗服务整体水平，落实分级诊疗制度，特制定本绩效考核方案。通过考核，旨在实现三大核心目标：一是推动医共体内部优质医疗资源下沉基层，提升乡镇卫生院、社区卫生服务中心及村卫生室的服务能力，让群众在家门口就能获得便捷、优质的基本医疗和公共卫生服务；二是规范医共体运营管理，控制不合理医疗费用，保障医保基金安全高效使用，维护群众就医权益；三是激发医共体内部医务人员的积极性与主动性，建立以服务质量、效率和群众满意度为导向的激励约束机制，促进医共体持续健康发展。

（二）基本原则

公益性导向原则：考核重点向基本医疗服务、公共卫生服务、分级诊疗落实等公益性工作倾斜，弱化对经济收入、盈利指标的考核，引导医共体回归“以健康为中心”的服务本质，避免过度医疗和逐利行为。

全周期覆盖原则：考核涵盖医共体服务的全过程，从服务供给、过程管理到结果反馈，既考核牵头医院的资源下沉成效，也考核基层成员单位的服务落实情况，确保医共体整体运营的协同性和连贯性。

公平公正公开原则：考核指标设定清晰、标准明确，考核过程全程透明，邀请第三方专家、群众代表参与监督，考核结果及时公示，接受医共体内部和社会各界的申诉与质疑，确保考核结果客观可信。

结果导向原则：将考核结果与医