2026江苏南通如皋市部分高中选聘在职教师3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人的差异是客观存在的,只有将一个人安置在最能发挥其才能的岗位上,他才能把工作做到最佳。这体现了人员配备原则中的()。
A.经济效益原则
B.任人唯贤原则
C.规范化原则
D.量才适用原则
【答案】:D
【解析】本题强调人的差异客观存在,要让一个人处在最能发挥其才能的岗位上,才能把工作做好,核心在于根据人的才能来安排合适的岗位。经济效益原则侧重于在人员配备中考虑投入产出比,以实现经济效益的最大化,题干未涉及此方面内容。任人唯贤原则强调选拔任用人员时要选用品德和才能兼备的人,重点在于选拔的标准是贤能,
您可能关注的文档
- 2026安徽滁州市天长市金集镇预任制村干选拔9人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026上海市青浦区教育系统公开招聘高端教育人才备考题库(第三轮)附答案详解(综合卷).docx
- 2026年吉林省省直事业单位长春工业大学招聘高层次人才1人备考题库(1号)及答案详解(名校卷).docx
- 2026榆林定边县农业农村局招募农技员备考题库(20人)附答案详解(巩固).docx
- 2026新疆塔城地区额敏县玉什喀拉苏镇人民政府招聘编制外聘用人员5人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026年四川成都市第七人民医院社会工作服务岗招募4人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026上海市医疗保险事业管理中心招聘辅助人员1人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026年淮南寿县寿春环球港幼儿园招聘优秀幼儿教师及保育员12人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026云南红河州个旧大通天然气有限公司招聘2人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026内蒙古鄂温克族自治旗大雁镇招聘城镇公益性岗位人员7人备考题库含答案详解(培优).docx
最近下载
- TL 256-2022-EN 金属表面粉末涂料 表面防护要求.pdf
- 初中物理第十四章《内能的利用》(单元复习课件)-九上(人教版).pptx VIP
- 学校食堂食品及食品原料采购验收工作指引.doc VIP
- 术后镇痛试题及答案.docx VIP
- 高质量数据集建设方法及应用实践方案.docx VIP
- 术后镇痛试题及答案.docx VIP
- 2026年私域运营团队配置与用户精细化管理方案.pptx
- 政治理论时政热点知识模拟题(含答案)2026年.docx VIP
- 基层医疗卫生机构常见新生儿疾病诊疗指南:新生儿转运(2025年).pptx VIP
- (高清版)C-J∕T 43-2005 水处理用滤料.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)