2026年干部培训工作方案.docx

2026年干部培训工作方案

一、方案背景与目的

截至2025年末，本单位及所属各级内设机构、直属企事业单位、二级院（系）/分（子）公司/派出机构累计开展干部各类培训127场次，覆盖科级/中层及以上干部1123人，干部年均参训时长32.7学时，队伍政治素养、履职能力基本适配岗位运行要求，但对照“十五五”开局阶段的发展目标、服务对象的需求期待仍存在明显短板：一是培训供需错位，2025年培训满意度调研显示，38.2%的干部反映培训内容与岗位实际关联度不足，通用理论类内容占比达67%，针对数字化履职、风险防控、群众工作（含服务师生、服务客户、服务职工）等场景化实操内容占比偏低；二是分层分类精准度不够，