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2026年诚信应考教育培训方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。据2023-2025年考务工作统计数据显示，全辖（系统/单位/校域）累计组织各类人事考试、职业技能认定、学业考核、内部竞聘考试127场次，覆盖参考人员18.9万人次，累计查处各类考试违纪违规行为47起，其中夹带纸质资料21起、隐匿电子通讯设备作弊12起、替考7起、考务人员履职不严引发考纪松弛问题7起，违纪行为发生率较全国平均水平高0.08个千分点。

（二）存在问题。当前诚信应考工作存在四方面突出短板：一是教育引导碎片化，82%的办考主体仅在考前10分钟由监考人员口头提醒考纪，未开展系统性诚信教育培训，教育穿透力不足；二是认知存