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- 2026-08-24 发布于山东
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员工申诉流程
1.会议名称：
重大申诉问题分析会
2.目的：
对发现的、并已调查确凿的重大申诉问题进行讨论分析，以得出处理结果
和方式
3.时间：
在发生重大申诉时间后半个月内
4.地点：
集团会议室
5.通知方式：
提前两日通知（电话）
6.主持人：
申诉处理负责人（总裁或副总裁）
7.参加人员：
申诉发生部门总经理、相关处理部门领导
8.记录员：
临时委派
9.会议持续时间：
30~45分钟
10.内容：
1）讨论申诉事件的严重程度
2）讨论处理方法
11.决议：
对被申诉人决议处理，并提出处理草案
12.纪要整理：
临时委派记录员
13.工作跟踪：
申诉处理负责人
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