RSGL‑055 工厂倒班轮岗管理制度.docxVIP

RSGL?055工厂倒班轮岗管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范工厂24小时连续生产模式下的员工倒班、轮岗轮换秩序，统一轮班模式、轮换周期、换班规则、交接班标准、夜班轮换及特殊人员管控机制，杜绝固定班次、长期夜班、轮班不公、换班混乱、交接班漏项等问题，保障生产连续性、作业安全性与用工合规性，平衡员工作息权益与现场产能需求，建立公平、稳定、可追溯的倒班轮岗管控体系，配合《RSGL?054工厂班组人员排班管理制度》落地执行，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于工厂所有实行两班倒、三班倒、四班三运转等连续作业的生产车间、班组、工序岗位，覆盖生产作业岗、设备操作岗、质检巡检岗、现场值守岗、设备维保值守岗等所有需昼夜倒班的在岗人员。本制度重点管控班次轮换、岗位轮岗、周期倒班、交接班、班次异动，常规日常排班规则参照RSGL?054执行。

第三条管理界定与权责区分

1.排班管理（RSGL?054）：侧重每日、每周、每月人员岗位排布、出勤定岗、人力匹配；

2.倒班轮岗管理（本制度）：侧重班次周期轮换、早晚夜班互换、岗位轮岗交替、交接班标准化，解决长期固定班次、作息固化、岗位技能单一问题。

第四条核心管理原则

本制度遵循定期轮换、均衡公平、劳逸结合、合规工时、以练促能、交接闭环、生产稳定的原则，严格执行“班次不固化、夜班轮流担、岗位轮流学、风险轮流控”，杜绝人情定