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RSGL?011｜工厂员工考勤打卡管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范工厂全员考勤打卡管理，统一上下班考勤标准、班次工时、异常处理、外出考勤、加班请假、薪资核算依据，杜绝迟到、早退、旷工、代打卡、虚打卡、脱岗空岗等违规行为，建立“打卡有据、异常可查、核算精准、奖惩有据、全程闭环”的标准化考勤体系，保障工厂生产秩序、在岗纪律、工作效率稳定可控，营造严谨规范的职场氛围，结合工厂生产运营及人事管理实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于工厂全体在岗员工，包含试用期员工、正式员工、生产一线员工、技术质检、仓储物流、设备运维、行政文职、财务人事、管理人员、临时在岗人员及驻厂外协人员。覆盖日常上下班打卡、班次考勤、外勤外出考勤、请假休假、加班报备、调休核销、异常补卡、考勤核算、台账归档、考核追责等全部考勤管理场景，全厂所有部门、班组及岗位必须严格遵照执行。

第三条管理原则

遵循“客观真实、依规打卡、公平公正、精准核算、闭环管理、从严执纪”的核心原则，坚持“谁在岗、谁打卡、谁异常、谁负责、谁审批、谁监管”，以考勤设备记录、外出报备手续、书面审批单据为唯一核算依据，杜绝人情考勤、随意豁免、虚假考勤，确保考勤数据真实反映员工在岗履职状态。

第四条职责分工

1、行政人事部（归口管理部门）：负责本制度落地执行，统筹考勤设备运维、日常考勤统计、异常核查、补卡审批、加班请假核销