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高校辅导员队伍建设三年行动计划（2026—2028年）

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《关于加强和改进新时代高校思想政治工作的意见》要求，切实破解当前辅导员队伍配置不足、专业化程度不高、职业发展通道不畅、职业归属感不强等突出问题，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质专业化辅导员队伍，结合高校思想政治工作实际，制定本行动计划。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕立德树人根本任务，坚持“政治首位、以生为本、分类培养、协同赋能、保障支撑”的原则，以提升辅导员政治能力、职业素养、专业水平为核心，以完善队伍准入、培养、发展、激励全链条机制为重点，推动辅导员队伍从“数量达标”向“质量跃升”转变，从“事务型”向“专家型”转变，从“岗位流动”向“职业认同”转变，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚强的队伍保障。

（二）工作目标

到2028年底，实现以下核心目标：

1.配置标准化：全校辅导员师生比严格不低于1:200，其中专职辅导员占比不低于90%，新入职辅导员中共党员比例保持100%，硕士及以上学历占比不低于95%，具有马克思主义理论、心理学、教育学、法学等相关专业背景的辅导员