平等就业权民事救济途径的完善
以权利属性为理论支撑
摘要
就业是人们赖以生存和发展的重要手段和途径,就业平等是广大
劳动者最基本、最直接的利益诉求和合理期待。保障劳动者的平等就
业权对于实现社会公平正义、促进就业资源优化配置具有重要意义。
平等就业权作为兼具人格权与社会权双重属性的复合型权利,现行法
律将平等就业权简单归类为劳动权,忽视了其“人格尊严保障”与“社
会资源分配”的双重功能,其救济困境源于传统
平等就业权民事救济途径的完善
以权利属性为理论支撑
摘要
就业是人们赖以生存和发展的重要手段和途径,就业平等是广大
劳动者最基本、最直接的利益诉求和合理期待。保障劳动者的平等就
业权对于实现社会公平正义、促进就业资源优化配置具有重要意义。
平等就业权作为兼具人格权与社会权双重属性的复合型权利,现行法
律将平等就业权简单归类为劳动权,忽视了其“人格尊严保障”与“社
会资源分配”的双重功能,其救济困境源于传统
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