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(新)事业单位《聘用合同》补充条款(适用于学校类事业单位)(2026版)

本补充条款依据《事业单位人事管理条例》《事业单位聘用合同管理办法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》及甲方（聘用单位）内部规章制度，就甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的《事业单位聘用合同》（以下简称“原合同”）未尽事宜，经平等协商达成如下约定，与原合同具有同等法律效力。

1.岗位履职与考核。乙方受聘于甲方______岗位（含专任教师、教辅人员、行政管理人员等类别），需严格履行岗位说明书载明的全部职责：专任教师须完成学校规定的年度教学工作量，落实备课授课、作业批改、学生辅导、教学研讨等教学任务，每学年至少承担1次校级及以上公开课或示范课，按要求参与班主任、德育工作或学生管理相关事务；教辅人员须完成实验保障、图书管理、设备运维等本职工作；行政管理人员须完成日常办公、教学协调、后勤服务等既定管理任务。甲方按照事业单位工作人员考核办法及学校内部考核细则，每年对乙方进行全面考核，考核结果作为岗位续聘、绩效分配、职称评审及奖惩的核心依据。乙方年度考核不合格且无正当理由整改不到位，或连续两年年度考核不合格的，甲方有权依规解除原合同及本补充条款。师德师风考核实行一票否决制，乙方存在违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》行为的，一经查实，甲方有权给予警告、记过直至解除聘用合同的处分。

2.继续教育与专业发展。乙方须