2026年政府部门使用制度.docxVIP

2026年政府部门使用制度

第一章总则

第一条为进一步规范本部门政务运行与内部管理秩序，厘清各层级权责边界，压减办事环节、降低办事成本、提升行政效能，防范廉政风险与履职风险，构建权责清晰、流程规范、运转高效、监督有力的内部管理体系，保障各项政务工作依法、规范、高效、廉洁运行，结合本部门工作实际，制定本制度。

第二条本制度制定严格遵循《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《机关事务管理条例》《政府信息公开条例》等法律法规，以及《中共中央办公厅国务院办公厅关于推进政务服务标准化规范化便利化的指导意见》、本省政务运行相关管理规定、本部门“三定”规定等法定依据，确保所有条款于法周延、于事有效。

第三条本制度适用于本机关内设机构、下属参照公务员法管理事业单位、直属公益一类事业单位全体在编在岗工作人员；各单位借调人员、挂职锻炼人员、劳务派遣人员、第三方服务机构派驻人员参照本制度执行，其日常管理责任由使用科室、所属单位承担。

第四条本制度执行严格遵循五项总体原则：

（一）依法依规原则。所有管理行为、办事流程、奖惩措施严格符合法律法规、党内法规及上级政策要求，不得突破制度红线、增设法外权限，确保管理行为于法有据。

（二）精简高效原则。全面清理冗余环节、无效材料、模糊要求，推动所有事项“线上可办、一次办好”，最大限度压缩办理时限，杜绝形