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劳资员笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将每题唯一正确选项的字母填在括号内）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.一点五

C.二

D.二点五

2.下列哪种情形不属于《劳动合同法》规定的用人单位可以经济性裁员的情况？（）

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.用人单位濒临破产，需要进行法定整顿的

C.用人单位生产经营发生严重困难的

D.劳动者患病，非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

3.劳动合同中约定了试用期，根据法律规定，试用期的最长时限不能超过（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

4.员工小王每月工资为5000元，用人单位为其缴纳住房公积金的比例为12%。根据《住房公积金管理条例》，小王每月应当缴纳的住房公积金金额为（）。

A.500元

B.600元

C.480元

D.6000元

5.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议当事人申请仲裁之日起（）