行政人事经理岗位职责.docxVIP

行政人事经理 岗位基本信息 岗位名称 行政人事经理 所属部门 行政人事部 岗位职等  直接上级 总经理 直接下属 行政专员、人事专员、行政司机、技术支持工程师 岗位概要：制定、贯彻、落实各项行政、人力资源发展战略、计划及信息化改进方案并监督执行。 职责描述 行政工作 1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.起草及归档公司相关文件； 5.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 6.管理公司重要资质证件； 7.组织好来客接待和相关的外联工作； 8.主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络及微信公众号。 人事工作 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 2.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 3.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 4.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 5.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管