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2026年工会工作开展实施方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。2025年，本单位各级工会组织紧扣中心、服务大局，在思想引领、技能提升、权益维护、困难帮扶、文体服务等方面累计开展各类活动127场次，覆盖职工1.2万人次，职工入会率达89%，累计为职工办理诉求426件，帮扶困难职工79名，工会工作整体满意度达81分，为单位稳定发展提供了坚实支撑。

（二）存在问题。对照新时期工会工作要求和职工期待，当前工作仍存在四方面短板：一是组织覆盖有盲区，劳务派遣、项目制用工、外包驻场、外勤服务等群体入会率仅为62%，部分流动岗位职工未纳入工会服务体系，存在“入会难、服务缺”问题；二是服务精准度不足，以往