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RSGL?053｜工厂员工纪律巡查管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为全面规范工厂员工劳动纪律、作业纪律、现场行为秩序，建立常态化、标准化、闭环式纪律巡查管控体系，杜绝员工迟到早退、脱岗串岗、睡岗怠工、违规作业、纪律松散、现场乱象等问题，强化全员规则意识、责任意识与执行力，保障生产有序、现场规范、安全可控、效率稳定。统一巡查标准、巡查频次、记录规范、整改流程、奖惩机制，衔接工厂人事、绩效、安全、现场管理体系，结合工厂实际运营情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于工厂全体在岗人员，包含生产一线员工、辅助岗位员工、仓储物流、品质质检、设备运维、行政后勤、各级基层管理人员、临时顶岗人员、外包驻厂人员。覆盖全厂生产车间、办公区域、仓储区域、通道区域、休息区域、作业现场等所有厂区区域，全面规范日常纪律巡查、专项突击巡查、节假日巡查、整改复核、违规追责全流程工作，全厂各部门、全体员工必须严格遵照执行。

第三条核心管理原则

遵循公平公正、公开透明、常态巡查、全员覆盖、教育为主、惩戒为辅、闭环整改、长效管控的管理原则。坚持“巡查无死角、违纪必登记、问题必整改、整改必复核、屡犯必追责”，杜绝巡查形式化、整改走过场、执纪宽松软，以常态化纪律巡查夯实工厂基础管理秩序。

第四条职责分工

1、行政人事部（归口管理部门）：负责本制度落地宣导、巡查标准制定、巡查排班统筹、巡查人员管理