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RSGL?012工厂员工迟到早退管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范工厂全员考勤秩序，严肃岗位工作纪律，杜绝员工无故迟到、早退、擅离岗位、卡点离岗等违规行为，统一全厂迟到早退判定标准、报备流程、考核奖惩、闭环管控机制，强化全员时间观念、岗位责任心与执行力，保障车间生产连续性、职能岗位工作高效性，规避考勤乱象、纪律松散、产能损耗、管理失序等问题，完善RSGL人事考勤内控体系，结合工厂生产运营及人员管理实际，特制定本制度。

第二条制度编号与体系衔接

本制度统一编号：RSGL?012，为工厂人事考勤核心专项制度，对接配套RSGL系列人事制度，与员工考勤管理、请假休假、加班管理、奖惩考核、试用期管理、岗位履职管理制度协同执行，是全厂员工考勤纪律、迟到早退违规判定、考核追责的唯一合规依据，纳入工厂常态化人事风控与绩效管理体系。

第三条适用范围

本制度适用于工厂各生产车间、职能部门、仓储后勤、设备技术、安全质检、行政财务、基层管理等全体在岗员工；覆盖日常出勤、班次出勤、加班出勤、临时值守、轮岗值班等全场景；适用于所有迟到、早退、离岗、脱岗行为的判定、报备、考核、整改、追责全流程管理，全厂全员统一标准、统一执行、统一管控。

第四条核心定义

1.迟到：员工未按工厂规定上下班时间、班组排班时间、加班值守时间，超出规定到岗时间到岗的行为，包含班次首岗迟到、中途换岗迟到、加班值守迟