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游戏设计师产品创意与执行绩效衡量表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

创意能力

25%

创意新颖性

根据创意的原创性、创新性和潜在市场影响力进行评分。原创性强的概念得高分。

25

创意能力

25%

故事情节设计

情节的连贯性、吸引力和情感共鸣程度将影响评分。

20

创意能力

25%

游戏机制创新

游戏机制的独特性、趣味性和对游戏体验的提升作用将作为评分依据。

20

创意能力

25%

美术风格一致性

美术风格与游戏主题的契合度、视觉效果的统一性将影响评分。

15

创意能力

25%

用户体验优化

建议的实用性、对游戏体验的提升效果将作为评分依据。

10

产品理解

20%

市场调研分析

调研的全面性、分析的深度和准确性将影响评分。

20

产品理解

20%

用户需求分析

对用户需求的理解程度、解决方案的合理性将作为评分依据。

20

产品理解

20%

竞品分析

分析的深度、对竞品优缺点的把握将影响评分。

20

产品理解