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就业年龄歧视的法律规制研究.pdf

就业年龄歧视的法律规制研究.pdf

    就业年龄歧视的法律规制研究

    摘要

    在社会发展与人口老龄化趋势并存的大背景下，就业领域对年龄

    的歧视问题正逐步上升为社会关注的热点议题。企业，国家机关及事

    业单位普遍存在就业年龄歧视现象。此类歧视往往缺乏与职业的正当

    关联，且贯穿于各阶段与各领域。劳动者的权益因就业年龄歧视受到

    侵犯，社会公平与和谐也受到负面影响，现行法律体系与救济机制未

    能有效保障年龄歧视受害群体，可能引发诸多问题，所以对就业年龄

    歧视进行法律规制已经迫在眉睫。

    文章首先对就业年

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