企业长远发展关键要素分析.pdfVIP

2026写作速成阶段第十次课-课后练习题

1．【多选题】论证“重视细节，有助于企业长远发展”这一论点，过渡段适合用以下哪几个模版？A、

人性逐利

B、知识储备不足

C、制度不完善

:ABC

解析：三个模版都可以套用，逻辑上都说得通。

例如“知识储备不足”的模版，可以这么套用：

然而，要做到重视细节，存在一定的。如果企业管理者不具有充分的知识储备和独立思考的能

力，那容易导致管理者无法确定哪些细节是需要重点关注的。

2．【多选题】论证“注重人才培养，有助于企业长远发展”这一论点，过渡段适合用以下哪几个

模版？

A、人性逐利

B、知识储备不足

C、制度不完善

:ABC

解析：三个模版都可以套用，逻辑上都说得通。

例如“人性逐利”的模版，可以这么套用：

然而，企业要做到重视人才培养，存在一定的。在市场经济条件下，企业管理者在制定战略时

往往缺乏长远眼光，过于注重追求短期利润，并且认为培养人才会让企业付出较大的成本，这使得

他们忽视了对人才培养的重视。

3．【单选题】下列关于过渡段、措施段的写作思路，错误的是

A、过渡段大概写到3-6行即可。

B、过渡段可以尝试套用3个常用思路“人性逐利”、“知识储备不足”、“制度不完善”。

C、措施段，在考场上要多花一