- 1
- 0
- 约3.49万字
- 约 52页
- 2026-08-22 发布于山东
- 举报
2026江苏南京大学Y国语学院特任助理研究员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪项不属于我国再分配的具体措施()。
A.规范收入分配秩序
B.逐步提高最低工资标准
C.保护合法收入
D.清理规范隐性收入
【答案】:B
【解析】本题可根据再分配和初次分配的概念,分析各相关措施所属类别来进行解答。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。初次分配指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。规范收入分配秩序,旨在构建公平合理的收入分配格局,通过一系列政策和制度安排对不同群体的收入进行调节,属于再分配的范畴。逐步提高最低工资标准是直接在生产领域中,企业根据政府规定提高劳动者的劳动报酬,是与生产要素直接相联系的分配调整,这属于初次分配的措施,而不属于再分配。保护合法收入,是政府运用制度和法律等手段保障居民的合法收入权益,防止其受到不合理侵害,这是在再分配环节对收入分配进行规范和调节的体现。清理规范隐性收入,能够减少收入分配中的不透明因素,使收入分配更加公平合理,是政府通过再分配手段对收入分配秩序进行的整顿。综上,不属于我国再分配具体措施的是逐步提高最低工资标准。
2、2020年5月1日起正式施行的《保障农民工工资支付条例》是我国第一部保障农民工工资权益的
您可能关注的文档
- 2026江苏无锡市江阴市教育系统招聘高端人才27人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026江苏无锡市宜兴市卫生健康系统招聘工作人员及农村订单定向医学生专项招聘73人备考题库及答案详解.docx
- 2026江苏无锡市云港创业投资有限公司招聘6人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026江苏扬州市高邮市周山镇人民政府招聘编外人员6人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026江苏扬州市朴席镇人民政府公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026江苏徐州市市级机关印刷厂有限公司招聘工作人员2人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026江苏常州机电职业技术学院招聘劳务派遣人员3人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026江苏常州市防雷中心(常州市突发事件预警信息发布中心)招聘社会化管理职工1人备考题库及答案详解.docx
- 2026江苏南通通奥体育发展有限公司招聘劳务派遣人员3人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026水电水利规划设计总院招聘1人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
最近下载
- 2026年护士三基三严的试题及答案.docx VIP
- 调研报告标准格式及范文.docx VIP
- 学校宣传定做合同协议.docx VIP
- 2025年无人机驾驶员执照飞行疲劳管理公式应用专题试卷及解析.pdf VIP
- 第十届全国中小学体育优质课:高中跨栏跑技术教案.docx VIP
- 标准图集-99S203 消防水泵接合器安装.pdf VIP
- [安庆项目资料库]安庆市中心城区排水【雨水)防涝综合规划(2013-2030)·文本.pdf
- 2025年湘教版高一地理(人口老龄化)专题试卷及解析.docx VIP
- 2025年互联网营销师私域用户流失预警与挽留机制专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年人力资源管理师社交媒体在培训方法选择中的应用专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)