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2026年宜昌市夷陵区车辆管理所系统人员招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间是否形成事实劳动关系？()

A、形成事实劳动关系，工厂应支付工伤赔偿

B、未形成事实劳动关系，工厂无需支付工伤赔偿

C、需经劳动仲裁确认后才能确定是否支付赔偿

D、工厂有权要求张某承担机器损坏的维修费用

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者未在用工前订立劳动合同，但在用工时已实际履行了劳动合同主要义务的，劳动关系自用工之日起建立。事实劳动关系是指用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但劳动者已实际为用人单位提供劳动，用人单位已实际支付劳动报酬的劳动关系。张某在操作机器时受伤，表明其已实际为工厂提供劳动，工厂也支付了劳动报酬，故形成事实劳动关系。根据《工伤保险条例》，职工在用工期间因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，工厂应支付工伤赔偿。B项错误，未签订书面劳动合同不影响事实劳动关系的成立。C项错误，事实劳动关系无需仲裁确认即可享受工伤赔偿。D项错误