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2026年餐饮业劳动用工合同格式范本5篇

2026年餐饮业劳动用工合同格式范本5篇

2026年餐饮业劳动用工合同格式范本5篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.餐饮业劳动用工合同中，劳动合同期限为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.不定

2.以下哪项不属于餐饮业劳动用工合同中的劳动报酬内容？()

A.基本工资

B.奖金

C.社会保险

D.工作服

3.餐饮业员工在试用期内，工资应该怎样支付？()

A.与正式员工相同

B.比正式员工少50%

C.比正式员工少30%

D.由公司自行决定

4.餐饮业劳动用工合同中，员工的加班工资应该如何计算？()

A.按正常工资的1.5倍计算

B.按正常工资的2倍计算

C.按正常工资的3倍计算

D.按正常工资的4倍计算

5.餐饮业劳动用工合同中，员工辞职应当提前多少天通知雇主？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

6.餐饮业劳动用工合同中，雇主未按时支付工资，员工可以采取哪种措施？()

A.继续工作等待支付

B.向当地劳动保障部门投诉

C.请求工会帮助

D.离职

7.餐饮业劳动用工合同中，员工因工负伤，雇主应承担哪些责任？()

A.