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2026年幼儿园教职工考勤管理计划

截至2025年12月31日，全园在册教职工72人，其中专任带班教师36人、保育教师18人、行政后勤人员12人、食堂及安保人员6人。梳理2025年全年考勤台账发现：一是日常考勤合规性不足，全年累计记录迟到早退127人次，按岗位划分保育岗占比48%、后勤岗占比32%、专任教师岗占比20%，单月最高迟到早退21人次，发生在2025年9月开学第一月；全年累计事假135人次、病假49人次，其中提前2小时以内临时报备的突发请假共42次，占总请假量的22.8%，因临时请假未及时协调替班导致的班级岗位缺口共19次，其中3次出现主班教师、保育教师同时临时缺岗，造成班级师生比临时降至1:8.2，低于《幼儿园教职工配备标准（暂行）》规定的1:7合规要求，存在一定安全隐患。二是考勤覆盖场景不全，现有考勤仅覆盖工作日日常上下班时段，未将教研培训、家长会、亲子实践活动、应急疏散演练、节假日值班等专项工作纳入考勤范围，2025年全年共发生专项活动缺勤、迟到11人次，其中2次应急演练因安保人员迟到导致校门值守点位空缺，影响演练整体实效。三是考勤管理闭环不足，2025年共发生私自换班未报备8起、因公外出未履行审批手续6起，代打卡核查发现3起；考勤结果与绩效、评优挂钩权重仅为5%，约束力不足，全年考勤异议共12起，平均响应时长为4.7个工作日，教职工满意度仅为68%。四是考勤规则弹